Inspiration til invitationstekst til APV-målingen

Her er inspiration til tekster, I kan bruge på intranet forud for APV-målingen og til selve invitationsmailen, der sendes ud til målingens deltagere. Det er vigtigt at tilpasse teksterne til jeres organisation og de valg, I har truffet i forbindelse med opsætning af APV-målingen. Vær særligt opmærksom på at tilpasse passagerne omkring den efterfølgende proces samt indholdet i de firkantede klammer.

Inspiration til invitationstekst - fysiske spørgsmål er ikke-anonyme

Her er inspiration til til den invitationstekst, som deltagerne får, hvis I har valgt at gøre de fysiske spørgsmål ikke-anonyme.

Kære [XXX] (OBS: denne linje autogenereres af GAIS, når mailen udsendes).

For at skabe en god arbejdsplads er det vigtigt at lave en APV (ArbejdsPladsVurdering) med jævne mellemrum. Den giver viden om det fysiske arbejdsmiljø som støj, ergonomi mv., det psykiske arbejdsmiljø, oplevelse af stress og arbejdsmiljørelateret sygefravær. Det er viden, som kan hjælpe os til at gøre vores arbejdsplads endnu bedre.

Den psykiske del af APV´en er selvfølgelig 100 % anonym, hvilket betyder, at dine svar ikke kan spores tilbage til dig. Den fysiske del af APV´en er derimod ikke anonym, da disse spørgsmål ikke er personlige på samme måde. Ikke-anonymiteten gør det nemmere at agere hurtigt og konkret på fejl og mangler i det fysiske arbejdsmiljø.

De spørgsmål, der ikke er anonyme, er markeret med rød tekst, så det er meget tydeligt for dig at se, at her svarer du på et ikke-anonymt spørgsmål.

Du modtager en personlig rapport, lige når du har besvaret målingen. Her kan du se, hvad du har svaret på de forskellige spørgsmål. Ingen andre end dig har adgang til din personlige rapport.

Du har mulighed for at uddybe dine svar med lidt flere ord i kommentarfelter undervejs. Det er helt frivilligt, om du ønsker at benytte dig af dette. Kommentarerne er anonyme, medmindre du tager et aktivt valg om at tilkendegive dig selv ved at skrive dit navn i kommentaren.

Efter målingens afslutning kommer der til at ske følgende: [beskriv jeres proces].

Hvis du har spørgsmål eller kommentarer, er du meget velkommen til at tage fat i [navne].

Inspiration til invitationstekst - fysiske spørgsmål er ikke-anonyme

Her er inspiration til til den invitationstekst, som deltagerne får, hvis I har valgt, at alle spørgsmål er anonyme.

Kære [XXX] (OBS: denne linje autogenereres af GAIS, når mailen udsendes).

APV-målingen er 100 % anonym, hvilket betyder, at dine svar ikke kan spores tilbage til dig.

Du modtager en personlig rapport, lige når du har besvaret målingen. Her kan du se, hvad du har svaret på de forskellige spørgsmål. Ingen andre end dig har adgang til din personlige rapport.

Efter målingens afslutning kommer der til at ske følgende: [beskriv jeres proces].

Hvis du har spørgsmål eller kommentarer, er du meget velkommen til at tage fat i [navne].

Inspiration til generel information om APV

Hvad er en APV?
APV står for arbejdspladsvurdering. Det er et lovkrav, at alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering. APV handler om at kortlægge vores arbejdsmiljø, udpege de områder, hvor der er behov for en indsats, og lave en handlingsplan for, hvordan vi vil forbedre arbejdsmiljøet på disse områder.

Er APV´en anonym?

Den psykiske del af APV´en er 100 % anonym, hvilket betyder, at dine svar ikke kan spores tilbage til dig. Den fysiske del af APV´en er derimod ikke anonym, da disse spørgsmål ikke er personlige på samme måde. Ikke-anonymiteten gør det nemmere at agere hurtigt og konkret på fejl og mangler i det fysiske arbejdsmiljø.

De spørgsmål, der ikke er anonyme, er markeret med rød tekst, så det er meget tydeligt for dig at se, at her svarer du på et ikke-anonymt spørgsmål.

Eller

APV-målingen er 100 % anonym, hvilket betyder, at dine svar ikke kan spores tilbage til dig.

Hvordan udfylder jeg min egen APV-måling?

Du vil modtage en mail fra GAIS, hvori der er et link til at gå ind og udfylde målingen på platformen. Dette kan både gøres fra din computer, tablet eller telefon.