Det er ikke altid nemt at tage hul på den gode samtale. Ligesom man kan bruge de personlige rapporter, som et værktøj til de gode medarbejdersamtaler, har vi lavet dialoghjulet for at hjælpe jer i gang med den gode samtale i teamet.
Dialoghjulet viser alle faktorer og giver mulighed for at reflekterer
1. Forberedelse Reflektér over spørgsmålene og markér på hjulet, hvordan det går.
2. Dialog Tag en fælles dialog om, hvor de forskellige krydser er placeret, og hvorfor de er placeret, hvor de er.
3. Identificér styrker og obs-punkter Alle faktorer er ikke lige vigtige for den enkelte. Én ting er hvordan det går, noget andet er at vurdere, hvad der er vigtigst.
4. Lav aftaler Bliv enige om, hvilke obs-punkter, I vil fokusere på. Lav konkrete aftaler om, hvad der skal ændres og hvordan.
5. Følg op Følg op på aftalerne. Lav øvelsen igen efter noget tid og se, om der er en positiv udvikling i gang.
Var denne artikel nyttig?
Fantastisk!
Tak for din feedback
Beklager, at vi ikke var nyttige
Tak for din feedback
Feedback sendt
Vi sætter pris på din indsats og vil forsøge at rette artiklen