Download en guide til at skabe tryghed i teamet.
En trivselsmåling går tæt på. Medarbejdere bliver bedt om at give noget af sig selv. Det kan skabe utryghed og måske ligefrem modstand. I guiden gives en række råd til, hvordan man som leder kan undgå det og i stedet skabe ejerskab og tryghed i teamet eller afdelingen.
Find endnu mere inspiration til lederne
- Forstå og analyser GAIS-rapporten (digital og Power Point)
- Videoer på dansk og engelsk: Forstå GAIS | Facilitér den gode dialog i teamet
- Do´s and dont´s ved gennemgang af målingens resultater.
- Sådan forbereder og afholder du en god GAIS-workshop
- Brug GAIS-rapporten til medarbejdersamtaler
Var denne artikel nyttig?
Fantastisk!
Tak for din feedback
Beklager, at vi ikke var nyttige
Tak for din feedback
Feedback sendt
Vi sætter pris på din indsats og vil forsøge at rette artiklen