Hvad er en personlig GAIS-måling?

En personlig GAIS-måling er en trivselsmåling, som du besvarer med udgangspunkt i dine egne oplevelser og vurderinger. Umiddelbart efter besvarelsen modtager du din personlige GAIS-rapport med indsigter og konkrete handlingsanbefalinger baseret på netop dine svar. 

Hvad er en GAIS-rapport?

I GAIS får hver eneste medarbejder sin egen personlige rapport med viden om egen trivsel og værktøjer til at forbedre den. Involvering af medarbejderne via den personlige rapport skaber engagement i processen og fælles ansvar for trivslen. Din personlige GAIS-rapport bygger på dine besvarelser og består af to dele.

Den første del fremhæver centrale pointer og udvalgte resultater og kobler dem med konkrete handlingsanbefalinger. Hertil også adgang til målrettede artikler og anbefalinger, der kan hjælpe dig med at styrke din egen arbejdslyst. Nedenstående eksempler er taget fra en fuld GAIS-måling. Ved en faktormåling er rapporten bygget op på samme måde, men fokuserer på én faktor og dens dimensioner, og farverne vil derfor være anderledes. 

Den anden del af rapporten giver et samlet overblik over dine scores og svar.

Nedenstående billede viser at medarbejderen scorer højest på faktoren Mening, hvilket tyder på, at vedkommendes arbejde føles vigtigt, relevant og meningsfuldt. Det er en stærk drivkraft for både motivation og trivsel. Her ligges der vægt på fastholdelse af de gode takter ved løbende at være opmærksom på, hvad der giver medarbejderen energi og oplevelsen af formål i arbejdslivet.

Følgende billede viser at Resultater er den faktor, vedkommende scorer lavest på. Faktoreren kan have betydning for den samlede arbejdslyst og er derfor et oplagt sted at sætte ind, hvis medarbejderen ønsker forbedring. På baggrund af resultaterne anbefales der et læringsprogram, som giver konkrete input og værktøjer til at styrke netop dette område.

Er mine svar anonyme?

Ja. Dine svar er anonyme. Ved virksomhedsmålinger skal der minimum være fem besvarelser, før der kan dannes en samlet rapport. Med en anonymitetsgrænse på fem ligger GAIS i den konservative ende sammenlignet med andre trivselsmålinger.

Hvorfor måle arbejdslysten?

Der kan være flere grunde til at udfylde en GAIS-måling. Du kan fx være:

• inviteret af din arbejdsgiver, fordi organisationen sætter fokus på trivsel
• inviteret af en anden aktør forud for en samtale om dit arbejdsliv (fx hvis du er ledig)
• motiveret af eget initiativ og nysgerrig på dit arbejdsliv – måske fordi du ikke trives optimalt, overvejer et jobskifte eller blot ønsker et klart billede af, hvordan din arbejdslyst ser ud lige nu

Hvad er arbejdslyst, og hvad består den af?

Arbejdslyst handler om trivsel på jobbet. Det er et udtryk for en dybere tilfredshed, motivation og energi i arbejdslivet. Arbejdslyst er konkret og kan måles, selvom den naturligt opleves forskelligt fra menneske til menneske.

Forskningen bag GAIS viser, at arbejdslyst grundlæggende påvirkes af syv faktorer. De er ikke nødvendigvis lige vigtige for alle, men tilsammen indrammer de en stor del af det, arbejdslyst består af.

De syv faktorer er:

• Mening

• Kolleger

• Medbestemmelse

• Resultater

• Balance

• Mestring

• Ledelse

Læs mere om arbejdslysten og de 7 faktorer her 

Læs mere om den forskningsmodel, GAIS bygger på

OBS: Hvis du er inviteret til en faktormåling, dykker målingen ned i én af de syv faktorer og undersøger den i dybden – fx meningsfaktoren. 

Hvilke spørgsmål vil jeg blive stillet?

GAIS-spørgsmål
Du vil blive mødt af en række spørgsmål om arbejdslyst og de syv faktorer. Antallet af spørgsmål afhænger af, hvilken målingstype der er valgt. Ved en faktormåling omhandler alle spørgsmål den samme faktor.

Arbejdspladsens egne spørgsmål
Hvis du er inviteret af din arbejdsplads, kan målingen også indeholde spørgsmål, som organisationen selv har formuleret.

Fritekstkommentarer
Du har mulighed for at uddybe dine svar med egne ord og refleksioner. Kommentarerne er anonyme, og det er organisationen, der beslutter, om de kan ses af HR, den nærmeste leder eller begge.

Hvor lang tid tager det?

• En fuld GAIS-måling tager ca. 9 minutter

• En Quick GAIS-måling tager ca. 2 minutter

• En faktormåling tager ca. 4–6 minutter