Quick GAIS spørgeramme

Hvad er en Quick GAIS?

Quick GAIS er en forenklet version af den klassiske GAIS-måling og består af kun ni spørgsmål. Den tager 2-3 minutter at besvare og giver et hurtigt overblik over arbejdslysten i en organisation. Spørgerammen er bygget op omkring GAIS-modellen, hvor der måles på den samlede arbejdslyst samt de syv faktorer, der har dokumenteret betydning for den.

Quick GAIS - en kondenseret måling

Quick GAIS anvender én indikator for den samlede arbejdslyst og ét spørgsmål til hver af de syv faktorer. Afslutningsvis vurderer respondenten, hvor vigtige de enkelte faktorer er for vedkommendes egen arbejdslyst. Fordi hver faktor kun belyses med ét spørgsmål, går målingen ikke i dybden med trivslen – til gengæld får man et hurtigt fingerpeg om, hvordan arbejdslysten ser ud netop nu – og dermed en oplagt anledning til at starte dialog eller følge op med en fuld GAIS-måling med 38 spørgsmål.  

Læs mere om valg af målingstype og frekvens her.

Alle spørgsmål besvares på en skala fra 0 til 10, hvor: 

• 0 = slet ikke

• 10 = i meget høj grad

Overordnet arbejdslyst

• Er du motiveret for at gå på arbejde?

De syv faktorer

1. Kolleger: Har du det godt med dine kolleger?

2. Ledelse: Er din nærmeste leder en god leder?

3. Resultater: Skaber du konkrete resultater på dit arbejde?

4. Balance: Er der balance i dit arbejdsliv?

5. Mestring: Er der match mellem dine arbejdsopgaver og dine kompetencer?

6. Mening: Er dit arbejde meningsfyldt?

7. Medbestemmelse: Har du passende medbestemmelse på dit arbejde?

Som afslutning bedes respondenten rangere de syv faktorer ud fra, hvor stor betydning de har for vedkommendes egen arbejdslyst.