HR: Sæt trivsel på dagsordenen med GAIS Trivselskort

Det kan føles sårbart at tale om trivsel – for det handler om os som mennesker. Men netop derfor er det så vigtigt. 

Trivsel påvirker både vores livskvalitet, vores arbejdsglæde og den energi, vi bringer med ind i teamet. Når vi trives, har vi overskud til at samarbejde, tænke kreativt og skabe værdi – både for os selv, hinanden og organisationen.

Alligevel kan det være svært at finde det rigtige sted at starte. Hvordan tager man hul på en samtale om noget så personligt – og alligevel så afgørende – som trivsel?

GAIS Trivselskort åbner samtalen 

GAIS’ Trivselskort gør det lettere at åbne samtalen. Hvert kort indeholder spørgsmål, der knytter sig til de syv faktorer i GAIS’ trivselsmåling samt den overordnede arbejdslyst. Spørgsmålene hjælper jer med at sætte ord på, hvad der styrker – og hvad der udfordrer – jeres trivsel i hverdagen.

Køb GAIS Trivselskort lige HER.

Kortene kan bruges i mange sammenhænge

Her er nogle forslag til, hvor I kan benytte kortene:

• På workshops og teammøder

• I 1:1-samtaler mellem leder og medarbejder

• Som refleksionsøvelse på en teamdag

• Som en uformel icebreaker, der hjælper jer med at lære hinanden bedre at kende

Små samtaler kan skabe store forandringer

Så tag et kort, og begynd dér. For trivsel starter med at tale om den.

Køb GAIS Trivselskort lige HER.