En trivselsmåling går tæt på. Medarbejdere bliver bedt om at give noget af sig selv. Det kan skabe utryghed og måske ligefrem modstand. Nedenfor får du en række råd til, hvordan du kan undgå det og i stedet skabe ejerskab og tryghed.
Var denne artikel nyttig?
Fantastisk!
Tak for din feedback
Beklager, at vi ikke var nyttige
Tak for din feedback
Feedback sendt
Vi sætter pris på din indsats og vil forsøge at rette artiklen