Her er inspiration til til den invitationstekst, som deltagerne får, hvis de inviteres til trivselsmålingen via mail.
Kære [XXX] (OBS: denne linje autogenereres af GAIS, når mailen udsendes).
For at skabe en god arbejdsplads er det vigtigt at have fokus på vores trivsel. Derfor er du inviteret til at deltage i denne trivselsmåling.
Du bliver stillet en række spørgsmål til din arbejdslyst samt syv faktorer med betydning for arbejdslysten. Du vil også blive bedt om at prioritere de syv faktorer efter, hvilke der er vigtigst for dig. Målingen tager 7-9 minutter at gennemføre.
Når du har besvaret målingen, får du med det samme din personlige GAIS-rapport med dine resultater og anbefalinger og gode råd. Det er kun dig, der har adgang til din personlige rapport.
Trivselsmålingen er selvfølgelig 100 % anonym, hvilket betyder, at dine svar ikke kan spores tilbage til dig.
Du har mulighed for at uddybe dine svar med lidt flere ord i kommentarfelter undervejs. Det er helt frivilligt, om du ønsker at benytte dig af dette. Kommentarerne er anonyme, medmindre du tager et aktivt valg om at tilkendegive dig selv ved at skrive dit navn i kommentaren.
Efter målingens afslutning vil den overordnede rapport blive analyseret af [XXX] og ........[beskriv hvilken proces I igangsætter. Bliver der arbejdet med resultaterne afdelingsvist eller på et overordnet niveau? Skab tryghed omkring processen].
Din besvarelse er afgørende for, at vi fortsat kan styrke trivslen – både hvor der er noget, som skal forandres, og der, hvor vi kan lære af de ting, som går godt. Vi håber, at du vil besvare målingen hurtigst muligt, så vi sammen kan skabe det bedste grundlag for den gode trivsel.
Svarfrist: [XXX]
Med venlig hilsen [XXX] (OBS: denne linje autogenereres af GAIS, når mailen udsendes).